Pour favoriser une culture d’entreprise bienveillante, récompenser les employés et#39; Dévouement et soutenir la croissance des jeunes talents, le groupe Boyoun a organisé avec succès la 6ème cérémonie de bourses pour les enfants du personnel en août 2026. En pratiquant la philosophie d’entreprise de " créer des opportunités pour les employés et générer des avantages pour la société", le groupe donne aux familles des employés une attention sincère et accompagne les jeunes dans leur parcours de croissance, démontrant pleinement la cordialité de l’entreprise et la responsabilité sociale par des actions pratiques.

La visite de l’atelier sur place inspire le dévouement et l’aspiration originale

Avant la cérémonie, des étudiants primés ont visité le groupe et#39; hall d’exposition de s et atelier intelligent de production sous la direction professionnelle. En apprenant intuitivement sur le groupe' s développement, la mise en page industrielle, les innovations technologiques et les scénarios de production intelligents et automatisés, les étudiants ont eu un aperçu de première main de leurs parents et#39; Travail quotidien et profondément compris la persévérance et le dévouement incarnés dans chaque poste de première ligne.

Le fonctionnement efficace des équipements intelligents, l’application approfondie des technologies numériques et la mise à niveau industrielle continue ont aidé les étudiants à reconnaître pleinement les changements et les opportunités de la nouvelle ère. La visite immersive a servi de leçon de croissance profonde. Il a permis aux élèves d’apprécier leurs parents' Esprit de travail concret et diligent, réalisent l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie et des percées innovatrices, et renforcent leur détermination à étudier avec diligence et à poursuivre des rêves courageusement.

Des attentes sincères pour un apprentissage Diligent et des progrès pratiques

Au cours de la cérémonie, les chefs de groupe ont remis des bourses à des enfants exceptionnels du personnel et ont pris des photos de groupe avec eux, leur félicitant sincèrement pour leurs réalisations scolaires et leur nouveau chapitre de la vie.

Compte tenu des tendances actuelles du développement social et de l’environnement de l’emploi, Boyoun président placé de grandes attentes sur tous les étudiants primés. Tout d’abord, consolider les fondements académiques et les capacités professionnelles, tirer le meilleur parti du temps passé à l’université et améliorer les capacités d’apprentissage autonome pour jeter une base solide pour le développement futur. Deuxièmement, élaborer des plans académiques et professionnels proactifs fondés sur les forces personnelles, abandonner l’attente passive et prendre l’initiative de saisir les occasions de croissance. Troisièmement, briser les limites cognitives, s’engager dans un apprentissage interdisciplinaire, oser explorer et innover, répondre aux changements de l’industrie avec une pensée innovante et trouver des voies de développement personnel uniques.

Président de boyoun  A souligné que l’eer évolue rapidement avec des opportunités et des défis sur le marché. La véritable compétitivité de base provient de capacités personnelles irremplaçables. Les étudiants ont été encouragés à maintenir l’esprit d’apprentissage tout au long de la vie, à maintenir une vision large et à embrasser les parcours de vie futurs avec une attitude de lutte.

Responsabiliser les soins et la pratique responsabilité sociale des entreprises

Cette année ' s étudiants primés couvrent un large éventail de spécialités et présentent diverses orientations de développement, démontrant pleinement la vitalité des jeunes dans la nouvelle ère. Pendant six années consécutives, le groupe Boyoun a adhéré à l’intention initiale du programme de bourses pour enfants du personnel, en se concentrant continuellement sur les besoins réels des familles des employés et en soulager efficacement leurs soucis professionnels et de la vie. Le programme permet à chaque employé de se consacrer à travailler de tout cœur avec une carrière stable et une vie de famille heureuse.

La conclusion réussie de la cérémonie a consolidé davantage la cohésion de l’entreprise et amélioré les employés' Sentiment d’appartenance. À l’avenir, en adhérant au principe de base de " créer des opportunités pour les employés et générer des avantages pour la Society", le groupe Boyoun améliorera continuellement le système de protection sociale des employés, remplira davantage les responsabilités sociales, se développer aux côtés des employés et des jeunes générations, et composera un nouveau chapitre de développement de haute qualité avec un dévouement et une responsabilité solides.