Boyoun a organisé le quatrième concours de technologie de soudeur pour mobiliser pleinement l’enthousiasme des employés pour étudier la technologie et la pratique des compétences commerciales, tester le niveau professionnel et technique des soudeurs, s’efforcer d’améliorer la capacité pratique des soudeurs, et leur fournir une plate-forme pour mettre en valeur leurs compétences et apprendre les uns des autres.

Boyoun a organisé un concours de compétences en soudage pour évaluer les compétences techniques du personnel des postes d’opérations spéciales, identifier les talents et fournir au personnel de première ligne des occasions de se présenter.

Ce concours est divisé en deux volets: les examens écrits et les opérations pratiques. L’objectif est d’évaluer davantage le personnel de première ligne.#39; L niveau global de qualité et de compétence grâce à une combinaison de théorie et de pratique.

Les participants étaient pleins d’énergie, mettant en valeur leurs compétences particulières et pleinement engagés. Sur le site de soudage, les participants tenaient un bouclier de protection dans la main gauche et un pistolet de soudage dans la main droite, soudant soigneusement le matériau. La lumière de l’arc débordait et les fleurs de soudure volaient, créant une scène occupée et tendue.

Conformément aux normes d’évaluation du concours, les membres du jury ont soigneusement évalué la largeur de la soudure, le dessous de soudure, le joint de pincement, si la dentelle de soudure était uniforme, si la soudure de la plaque d’acier était déformée, etc., et ils ont sélectionné les candidats les plus remarquables.

Ce concours de compétences de soudeur offre aux employés l’occasion de mettre en valeur leurs compétences, d’apprendre, de communiquer et d’améliorer leurs compétences. Il vise à créer une atmosphère positive pour l’apprentissage de la technologie et de promouvoir le développement d’employés hautement qualifiés, guidant tous les employés vers se consacrer à " entreprise d’apprentissage.